Размер шрифта: a a a
Цвет сайта: a a a
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Республики Татарстан
20.04.2022 г.

Результаты опроса предприятий по вопросу обеспеченности трудовыми ресурсами

Центр занятости Московского района г.Казани в период с 20 по 28 января 2022 года провел опросы предприятий малого и среднего бизнеса по вопросу обеспеченности их трудовыми ресурсами в соответствии с методологией, применяемой Агентством стратегических инициатив.

В ходе опросов были выявлены следующие показатели:

  • 76% работодателей считают достаточным количество соискателей необходимой квалификации;
  • 78% опрашиваемых считают приемлемым количество времени, затраченного на поиск соискателей необходимой квалификации;
  • 86% респондентов устраивают финансовые затраты, направленные на поиск трудовых ресурсов;
  • 90% работодателей удовлетворены профессионализмом найденных трудовых ресурсов;
  • Общая оценка удовлетворенности составила 82,4%.

Работодателями так же была представлена дополнительная информация о потребности в кадрах. Специалистами Центра занятости Московского района г.Казани были даны разъяснения и оказана помощь в подаче заявления о содействии в подборе работников и регистрации личного кабинета на Единой Цифровой Платформе «Работа России», подобран перечень кандидатов на вакантные должности.

Результаты опроса предприятий по вопросу обеспеченности трудовыми ресурсами

Хезмәт ресурслары белән тәэмин итү мәсьәләсе буенча предприятиеләр арасында сораштыру нәтиҗәләре

Казан шәһәре Мәскәү районының мәшгульлек үзәге 2022 елның 20-28 гыйнварында кече һәм урта бизнес предприятиеләре арасында стратегик инициативалар агентлыгы тарафыннан кулланыла торган методология нигезендә аларның хезмәт ресурслары белән тәэмин итү мәсьәләсе буенча сораштырулар уздырды.

Сораштырулар барышында түбәндәге күрсәткечләр ачыкланды:

  • 76% эш бирүчеләр кирәкле квалификация кандидатлар саны җитәрлек дип саныйлар;
  • 78% сораштырылучыларның фикеренчә, кирәкле квалификациялы эшчеләрне эзләүгә тотылган вакыт кулай;
  • Респондентларның 86% хезмәт ресурсларын эзләүгә юнәлдерелгән финанс чыгымнарын канәгатьләндерә;
  • 90% эш бирүчеләр табылган эшчеләрнең хезмәт профессиональлеге канәгать;
  • Канәгатьлеккә гомуми бәя 82,4% тәшкил итте.

Эш бирүчеләр тарафыннан шулай ук кадрларга булган ихтыяҗ турында өстәмә мәгълүмат тәкъдим ителде. Казан шәһәре Мәскәү районының халыкны эш белән тәэмин итү үзәге белгечләре «Работа России» бердәм цифрлы платформасында хезмәткәрләрне сайлап алуда һәм шәхси кабинетны теркәүдә ярдәм итү турында гариза бирүдә ярдәм күрсәттеләр, вакантлы вазифаларга кандидатлар исемлеге сайланды.

Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa