Размер шрифта: a a a
Цвет сайта: a a a
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Республики Татарстан
10.01.2022 г.

Правила представления работодателем сведений в службу занятости

Уважаемые работодатели!

С 1 января вступило в силу Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. N 2576 “О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

Просим вас ознакомиться с Правилами, и во избежание нарушений требований законодательства - организовать работу по предоставлению необходимых сведений и информации.

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 30 декабря 2021 г. N 2576

Правила
представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

1. Настоящие Правила регулируют порядок представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон).

2. Сведения и информация, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона, представляются работодателем в органы службы занятости ежемесячно.

3. Работодатели, за исключением работодателей, указанных в пункте 5 настоящих Правил, представляют сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона, одним из следующих способов по их выбору:

а) посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа), в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал);

б) в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Органы службы занятости размещают сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона, и представленные работодателем в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 настоящих Правил, на единой цифровой платформе в течение одного рабочего дня со дня их представления работодателем.

5. В соответствии с подпунктом 32 статьи 25 Закона: органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, представляют сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона, посредством их размещения на единой цифровой платформе, в том числе с использованием единого портала.

6. Сведения и информация, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона и представленные с использованием единого портала, подписываются:

работодателем - усиленной квалифицированной электронной подписью;

работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, - усиленной неквалифицированной электронной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке.

Правила представления работодателем сведений в службу занятости

Эш бирүченең мәшгульлек хезмәтенә мәгълүмат бирү кагыйдәләре

Хөрмәтле эш бирүчеләр!

1 гыйнвардан “Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында "Россия Федерациясе Законының 25 статьясындагы 3 пунктында каралган мәгълүмат һәм эш бирүче тарафыннан мәгълүмат бирү тәртибе хакында" 2021 елның 30 декабрендәге 2576 номерлы РФ Хөкүмәте карары үз көченә керде.

Сезне законнар таләпләрен бозу очракларын булдырмас өчен, кагыйдәләр белән танышуыгызны сорыйбыз - кирәкле мәгълүмат бирү эшен оештырырга.

Расланган

Хөкүмәт Карары белән

Россия Федерациясе

2021 елның 30 декабре, № 2576

"Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында" Россия Федерациясе Законының 25 статьясындагы 3 пунктында каралган мәгълүмат эш бирүче тарафыннан тапшыру кагыйдәләре

1. Әлеге кагыйдәләр эш бирүче тарафыннан "Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында" Россия Федерациясе Законының 25 статьясындагы 3 пунктында (алга таба - Закон) каралган белешмәләр һәм мәгълүмат бирү тәртибен җайга сала.

2. Законның 25 статьясындагы 3 пунктында каралган белешмәләр һәм мәгълүмат эш бирүче тарафыннан мәшгульлек хезмәте органнарына ай саен тапшырыла.

3. Эш бирүчеләр, әлеге Кагыйдәләрнең 5 пунктында күрсәтелгән эш бирүчеләрдән тыш, Законның 25 статьясындагы 3 пунктында каралган белешмәләр һәм мәгълүматны, аларны сайлау буенча түбәндәге алымнарның берсе итеп тапшыралар:

а) мәшгульлек һәм хезмәт мөнәсәбәтләре өлкәсендә бердәм цифрлы платформада мәгълүмат урнаштыру юлы белән "Работа в России" (алга таба - бердәм цифрлы платформа), шул исәптән " Бердәм дәүләт һәм муниципаль хезмәтләрнең (функцияләрнең) порталы" федераль дәүләт мәгълүмат системасын (алга таба - бердәм портал) кулланып;

б) мәшгульлек хезмәте органнарына турыдан-туры, йә кертемнәрне тасвирлап почта аша җибәрү рәвешендә, йә гомуми файдаланудагы мәгълүмат-телекоммуникация челтәрләреннән, шул исәптән "Интернет" мәгълүмат-телекоммуникация челтәреннән файдаланып, электрон документлар рәвешендә.

4. Халыкны эш белән тәэмин итү хезмәте органнары Законның 25 статьясындагы 3 пунктында каралган белешмәләр һәм мәгълүматны, әлеге Кагыйдәләрнең 3 пунктындагы "б" пунктчасы нигезендә, эш бирүче тарафыннан тәкъдим ителгән көннән алып бер эш көне дәвамында бердәм цифрлы платформада урнаштыра.

5. Законның 25 статьясындагы 32 пунктчасы нигезендә: Россия Федерациясе дәүләт хакимияте органнары, Россия Федерациясе субъектлары дәүләт хакимияте органнары, җирле үзидарә органнары, дәүләт һәм муниципаль учреждениеләр, устав капиталында Россия Федерациясе, Россия Федерациясе субъекты яки муниципаль берәмлекнең катнашу өлеше булган дәүләт һәм муниципаль унитар предприятиеләре, юридик затлар, шулай ук алдагы календарь елында эшчеләрнең исемлек буенча уртача саны 25 кешедән артып киткән эш бирүчеләр, һәм яңа барлыкка килгән (шул исәптән үзгәртү нәтиҗәсендә) хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача саны күрсәтелгән чиктән артып киткән оешмалар, аларны бердәм цифрлы платформада урнаштыру юлы белән, шул исәптән Бердәм порталны кулланып, Законның 25 статьясындагы 3 пунктында каралган белешмәләр һәм мәгълүматны тапшыралар.

6. Бердәм порталны кулланып тәкъдим ителгән законның 25 статьясындагы 3 пунктында каралган белешмәләр һәм мәгълүматларга кул куела:

эш бирүче-көчәйтелгән квалификацияле электрон имза белән;

эш бирүче - шәхси эшмәкәр булмаган физик зат - квалификациясез электрон имза белән көчәйтелгән, тикшерү ачкычы сертификаты Россия Федерациясе Хөкүмәте билгеләгән тәртиптә дәүләт һәм муниципаль хезмәтләр күрсәтү өчен кулланыла торган мәгълүмат системаларының мәгълүмати-технологик хезмәттәшлеген тәэмин итүче инфраструктурада булдырылган һәм кулланыла.

Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa